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关注|高密市公安局招聘警务辅助人员公告

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按照我省辅警管理有关规定,根据市公安局工作需要,面向社会公开招聘66名警务辅助人员(简称辅警)。现将有关事项公告如下:

01

招收岗位及人数

勤务辅警66名,其中男性56名,女性10名。

所招聘警务辅助人员由公安机关管理使用,按照辅警管理规定,在公安机关及其人民警察的指挥和监督下开展辅助性工作。

02

报名条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规,品行端正;

(三)具有高密市常住户口;

(四)年龄18周岁以上、30周岁以下(1991年10月至2004年10月期间出生);

(五)具有国家承认的大专及以上学历,退役军人可放宽至高中(中专)学历;

(六)单侧裸眼视力均在4.6(含)以上,身体健康,体形端正,男身高1.70米以上、女1.60米以上,外观无明显疾病特征,无影响面容且难以治愈的皮肤病,无色觉异常,无嗅觉迟钝,无口吃,无纹身,无重度扁平足,无肢体功能障碍等;

(七)具有正常履行职责的身心条件;

(八)烈士的配偶、子女,因公牺牲的军人、人民警察、警务辅助人员的配偶、子女,退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员,见义勇为英雄或者见义勇为模范,人民警察类高等学校毕业生,具有岗位所需专业资质或者专门技能的人员,符合国家和省规定优先聘用情形的其他人员,同等条件下优先聘用。

(九)具有下列情形之一的,不得应聘:

1. 参加暴力恐怖、民族分裂、黑社会性质等非法组织,或者从事危害国家安全活动的;

2. 被追究刑事责任的;

3. 有吸毒、卖淫嫖娼、赌博违法行为的;

4. 曾被行政拘留、司法拘留或者强制隔离戒毒的;

5. 被开除公职、开除军籍的;

6. 警务辅助劳动合同期未满擅自离职的;

7. 被依法列为失信联合惩戒对象的;

8. 国家和省规定不适宜从事警务辅助工作的其他情形。

03

报名及资格审查

此次招聘工作,采取报名、资格审查、体能测评、面试、体检、政治考核、公示等步骤实施。

(一)现场报名

报名时间:2022年10月4日至5日,上午8:30-11:00,下午14:00-17:00。

报名地点:高密市金盾保安服务有限公司(康成大街东方明珠广场写字楼三楼)。

(二)资格审查

符合报考条件的考生,携带身份证、毕业证、户口簿、个人信用报告(中国人民银行征信中心出具)、《2022年高密市公开招聘辅警报名登记表》(附件1)及其他证明材料(退伍证、专业特长证明)等原件及复印件1份,1寸近期免冠彩照3张,其中大专以上文化程度的还需提供《教育部学籍在线验证报告》1份(在中国高等教育学生信息网https://www.chsi.com.cn/下载自行打印),《考生健康信息采集表》(附件3),有工作单位的还须出具单位同意报考证明,到高密市金盾保安服务有限公司报名并进行现场资格审查。

应聘人员要对自己所提交信息的真实性负责,对报考人员的资格审查工作,贯穿整个招聘工作的全过程,凡发现不具备应聘条件、弄虚作假或违反考试应聘纪律的应聘人员,一律取消考试或聘用资格。

因疫情原因,应聘人员需佩戴口罩、测量体温、出示健康通行码,体温、健康通行码正常,方可进入报名现场。

(三)领取准考证

报考人员于2022年10月6日14:30— 17:00到报名地点领取准考证。凭准考证和身份证参加考试。

04

考试

考试分为体能测评和面试。

(一)体能测评

所有考生均参加体能测评。参加体能测评的考生,应在规定的时间持准考证、身份证到体能测评地点报到参加体能测评,逾期不到者,视为自动放弃考试资格。

体能测评内容为1000米跑(男)、800米跑(女)、10米×4往返跑和纵跳摸高,测评标准按照《关于明确公安机关警务辅助人员体能测评和体检有关事项的通知》(鲁公通〔2017〕30号,附件4)要求执行。体能测评为达标性测评,凡其中一项不达标的,视为体能测评不合格,体能测评不合格者取消聘用资格。

受测者须严格遵守体能测评的有关规定,由本人独立、逐项完成各项测评。在参加体能测评前,须签订本人身体状况确认书(见附件2)。对本人或对他人的体能测评结果有异议的,应在本测评项目测评情况发生后30分钟内提出申诉或举报。对冒名顶替、弄虚作假等违反体能测评有关规定的,取消体能测评资格。

体能测评的时间、地点见准考证。体能测评成绩由考生现场签字确认,进入面试范围的人员名单在招聘微信群内公布。

(二)面试

所有体能测评合格的考生均参加面试。面试采取结构化面试的方式进行,主要测试应聘人员从事相关工作必需的政治素质、基本法律素养、综合分析、反应应变、语言表达、举止仪表等方面的素质和能力。面试时间为6分钟(思考、答题各3分钟)。

面试采用百分制计算成绩,成绩计算到小数点后两位数(尾数四舍五入)。面试成绩合格线为60分,低于合格线的应聘人员,取消聘用资格。未按规定时间、地点参加面试的,视为放弃聘用资格。面试时间及地点另行通知。

面试成绩在面试结束由主考官当场宣布,进入体检范围的人员名单在招聘微信群内公布。

05

体检、政治考核和公示

(一)体检

根据面试成绩,由高分到低分按招聘计划1:1的比例,确定进入体检范围的人员。最后一名面试成绩相同者,按照体能测评1000米跑(女子800米跑)成绩由高到低确定。

体检项目和标准按照《关于明确公安机关警务辅助人员体能测评和体检有关事项的通知》(鲁公通〔2017〕30号)要求执行。体检费用由报考人员承担。对按规定需要复检的,按照有关规定进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。体检时间及地点另行通知。

(二)政治考核

对体检合格的人员进行政治考核,参照公安机关人民警察政治考察的相关要求进行,重点审查是否具有不得招聘为辅警的情形。

对因体检、政治考核不合格等原因造成的空缺,按应聘人员面试成绩从高分到低分依次等额递补。

06

公示、聘用和待遇

经体检、政治考核合格者确定为拟聘用人员并进行公示,公示期为5个工作日。公示期满无异议的,由高密市金盾保安服务有限公司与本人签订劳动合同。试用期三个月,试用不合格的,退回金盾保安服务有限公司。

试用期工资待遇按有关规定执行,试用期满后工资按照应发工资不低于3000元的标准执行(含个人缴纳社会保险),并建立动态调整机制。聘用期间,按规定为聘用人员缴纳社会保险。

聘用前已就业的,须于签订劳动合同前由本人提供与原工作单位解除劳动用工关系的证明材料,否则视为自动放弃聘用资格。

07

其他事项

招聘工作实行公开化、透明化,考试结果及时对外公布,接受社会监督。如发现有违反招聘工作程序和纪律的现象,取消有关考生的聘用资格,并对有关责任人进行严肃处理。应聘人员在应聘期间应及时了解招聘网站发布的相关招聘信息,并保持通信畅通,如联系方式有变动的请及时告知招聘单位。因本人原因错过重要信息而影响招聘的,责任自负。

本次招聘不指定考试教材和辅导用书,不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

咨询电话:0536—2593635

本《简章》由高密市金盾保安服务有限公司负责解释。

附件1:2022年高密市公开招聘辅警报名登记表

附件2:应聘辅警体能测评身体状况确认书

附件3:健康信息采集表

附件4:关于明确公安机关警务辅助人员体能测评和体检有关

事项的通知

高密市公安局

金盾保安服务有限公司

2022年9月30日

来源:高密公安

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高密市融媒体中心出品

总编:滕洪升 编审:孙炜炜 编辑:敏

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